Sfoglia per Rivista HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA
I limiti e le implicazioni di una predizione automatica
2019 G. Cappiello, M. Roccetti
Il nuovo impiego non è soddisfacente: meglio resistere o limitare i danni?
2021 Russo M., Morandin G.
La corruzione e la fiducia nelle competenze
2015 Russo, Marcello
Leadership: Effetto Pigmalione
2014 Russo, Marcello
Titolo | Autore(i) | Anno | Periodico | Editore | Tipo | File |
---|---|---|---|---|---|---|
I limiti e le implicazioni di una predizione automatica | G. Cappiello, M. Roccetti | 2019-01-01 | HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA | - | 1.01 Articolo in rivista | - |
Il nuovo impiego non è soddisfacente: meglio resistere o limitare i danni? | Russo M., Morandin G. | 2021-01-01 | HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA | - | 1.01 Articolo in rivista | 2021 MR GM HBRitaly.pdf |
La corruzione e la fiducia nelle competenze | Russo, Marcello | 2015-01-01 | HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA | - | 1.01 Articolo in rivista | - |
Leadership: Effetto Pigmalione | Russo, Marcello | 2014-01-01 | HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA | - | 1.01 Articolo in rivista | - |
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file disponibili sulla rete interna
- file disponibili agli utenti autorizzati
- file disponibili solo agli amministratori
- file sotto embargo
- nessun file disponibile